Альтернативные расклады

Грамотно сформулированный вопрос– это половина дела. Когда вас спрашивают: “Вот, мне предлагают новую должность(сделку , сотрудничество и т.д.). Чего я тут могу ожидать, что мне делать и чего не делать?” – Можно, конечно, использовать тот или иной расклад, но интерпретация скорее всего будет неоднозначна. Проще превратить такой вопрос в альтернативный: 1) что будет, если я соглашусь, и 2) что будет, если я НЕ соглашусь.

И, соответственно, тянуть по карте на каждый из этих вариантов, плюс на всякий случай добавить еще одну лишнюю(по формуле n+1), чтобы учесть “фактор неизвестности”, то есть какой-то вариант, нами еще не учтенный.

Далее остается лишь сравнить выпавшие карты друг с другом, потому что решить, какая из них больше нравится, может даже человек, который только сегодня впервые взял карты в руки…

Пример. Раз пришел ко мне сотрудник одной фирмы и пожаловался, что начальник у них грубиян и большая вредина. Ходят слухи, что он собирается уходить, но пока никак не уходит. Уйдет ли он наконец?

Я предложил сформулировать вопрос так: 1) если начальник уйдет, то что это даст лично мне(то есть этому сотруднику), и 2) что мне даст, если он НЕ уйдет. И, на всякий случай, третью карту: 3) нет ли какого-то не учтенного нами варианта?

Карты выпали такие: 1) Пятерка Жезлов, 2) Четверка Жезлов, 3) Туз Мечей.

Получилось, что если начальник уйдет, то от этого для спрашивающего мало что изменится: Пятерка Жезлов означает “много шуму, а толку мало”. Ну, будет другой начальник не лучше прежнего. Если же он останется, то атмосфера как раз может наладиться, потому что Четверка Жезлов– это “хороший дом, хорошая семья” и т.п. Однако наиболее привлекательным представляется все-таки третий, неучтенный вариант– Туз Мечей как символ разрешения всех проблем одним махом.

Спрашивающему это понравилось:

– Может быть, это мне лучше перейти в другую фирму ? Я бы перешел, да пока не предлагают.

Тянем еще две карты: 1) искать другую работу или2) оставаться на прежней.

Выпадают 1) Белая Карта и 2) Семерка Денариев. Белая Карта символизирует “неизвестность”, туман, то есть советует “не дергаться”, потому что найти новую работу сейчас вряд ли удастся. А вот подождать некоторое время смысл есть, потому что Семерка Денариев означает человека, насадившего сад и гадающего, даст ли он плоды. Даст, конечно, говорит эта карта. Но не сразу.

Смотрим другие возможные варианты.

1) Открытие филиала, куда спрашивающему, возможно, удастся перейти? Тройка Жезлов: возможно, так и будет, но не очень не скоро, потому что эта карта означает конец какого-то отрезка пути.

2) Переход начальника на новую должность? Королева Денариев: умиротворение, гармония, успех. А вот это может быть– если, например, начальник не удовлетворен своим теперешним положением(от этого и вредничает). Став же, например, из замдиректора директором, он вполне может изменить свое поведение, и ситуация для спрашивающего улучшится. Тогда и Четверка Жезлов становится понятна.

3) Нечто, нам опять-таки неизвестное? В данном случае “неучтенных” вариантов, очевидно, нет, потому что выпала Восьмерка Кубков: “не ищи счастья там, где его нет”, то есть дальше спрашивать уже не имеет смысла.

Таким образом, “по цепочке”, всегда можно дойти до сути, не прибегая к каким-то системным раскладам, а просто задавая один за другим наводящие вопросы.

Источник — Колесов «Азбука таро»

Яна, спасибо большое за информацию!
Есть еще такая методика для ответа на вопрос да или нет.
Задаем вопрос, предполагающий однозначный ответ да или нет. Тянем одну карту на ДА и одну на НЕТ. Сравниваем ответы. Некоторые определяют ДА по Старшему Аркану, некоторые по положительной карте, некоторые интуитивно к по теме вопроса.
Пробовала эту методику, скажу, что ответы неоднозначны. Часто карты говорят больше, чем просто да или нет и просто описывают ситуацию. Со временем отказалась от этой методики.