новая работа

Этот расклад используется для того, чтобы проанализировать текущую профессиональную ситуацию, присмотреться к возникающим и надвигающимся проблемам, а также к развитию ситуации в будущем. Его можно раскладывать и в том случае, когда вопрошающий хочет узнать, подходит ли ему выбранная профессия и позволит ли она ему реализовать свой творческий потенциал.

Анализ карт проводится с помощью следующего ключа:
S - Сигнификатор.
1 - профессия;
2 - другая возможность;
3 - то, что я думаю осознанно;
4 - как реально обстоят дела?
5 - то, что я чувствую подсознательно;
6 - будущее, ожидающее в этой профессии;
7 - возможно ли удовлетворение?
8 - будут ли реализованы мечты?

© Таро Райдера Уайта. Теория и практика.

Этот расклад применяется в тех случаях, когда вопрошающий впервые собирается выйти на работу или же он в настоящий момент безработный и хотел бы узнать, появятся ли у него возможности профессиональной деятельности. Расклад не только позволяет узнать, будет ли работа, но также показывает финансовые условия и возможности, связанные с ней.

Значения соответствующих карт:
S - Сигнификатор.
1 - возможности устройства на работу;
2 - решение об устройстве на работу;
3,4 - условия труда и зарплата;
5,6 - групповые взаимоотношения на работе;
7 - другие возможные обстоятельства на работе;
8 - возможности повышения по службе или роста доходов.

© Таро Райдера Уайта. Теория и практика.

"Безработица"

--------1--------
-2------------3-
----4-------5---
------6--7------

1. почему вы сейчас без работы
2. что у вас есть для того, чтобы найти работу
3. чего у вас нет для этого, чего вам не хватает
4. что вы можете реально сделать, чтобы найти работу
5. в какой сфере прежде всего необходимо искать место
6. как скоро найдете устроитесь на работу
7. шансы найти работу в загаданное время

Расклад "Собеседование"

1---2---3
4---5---6
7---8---9

1.Как я должен(а) выглядеть внешне
2.Как мне следует держаться
3.Какие неприятные моменты будут на собеседовании
4.Что я должен(а) сделать, что бы избежать их
5.Какое впечатление произведу я на работодателя
6.Чем я могу понравиться
7.Чем я могу не понравиться
8.Мое общее впечатление после собеседования
9.Возможный результат собеседования.

интернет

Расклад "Ищу новую работу"

1. Каково Ваше отношение к этой ситуации?
2. Насколько высоки Ваши требования при поиске новой вакансии?
3. Подойдёт ли Вам работа, которой Вы намерены заняться?
4. Скоро ли Вам удастся найти новую работу?
5. От кого стоит ждать помощи?
6. Устроит ли Вас новая работа?
7. Какова будет оплата на этой должности?
8. Как сложатся взаимоотношения с руководством и коллегами?
9. Долго ли Вы будете занимать новую должность?
10. Что делать для улучшения ситуации?
11. Что не нужно делать?

источник, к сожалению, не известен

НОВАЯ РАБОТА.

Расклад можно применять, если человек только-только получил новую работу или сменил должность, либо, если он еще только ожидает вакантное место и хочет заранее узнать стоит ли его ждать, будет ли удовлетворять его предстоящая работа?


1. Будет ли работа приносить удовлетворение.
2. Взаимоотношения с коллегами.
3. Взаимоотношения с начальством.
4. Возможность роста зарплаты.
5. Возможность карьерного роста.
6. Степень загруженности, занятость (насколько работа будет отнимать свободное время человека).
7. Возможные неприятности, опасности (обманы, травмы, конфликты и т. д.).
8. Причины возможного увольнения (от кого/чего оно будет зависеть).
9. Как долго человек продержится на этой работе.

© Илга Милова

Этот расклад применяется в тех случаях, когда вопрошающий собирается сменить род деятельности и хочет оценить свои перспективы.



Позиции расклада:
1. Планы, надежды вопрошающего относительно новой работы.
2. Насколько способности вопрошающего соответствуют выбранному роду деятельности.
3. Будет ли работа удовлетворять вопрошающего морально.
4. Будет ли работа удовлетворять вопрошающего материально.
5. Насколько хорошо вопрошающий будет справляться со своими профессиональными обязанностями.
6. Будут ли им доволен работодатель / будет ли успешным предприятие.
7. Предостережение.
8. Совет.

© Shatel

Расклад "Колесница"

Цель расклада - показать вероятность найти рабочее место в ближайшее время.

Схема расклада

5______7
2_____3______4
1______6



1. Карта этой позиции показывает перспективу найти работу в ближайшее время (1-2 месяцев).

2. Карта этой позиции показывает основные причины, почему вы не можете найти работу?

3. Карта этой позиции показывает действия, которые от вас требуются, чтобы найти работу.

4. Ваши профессиональные интересы, какие они?

5. Получители ли вы предложение от работодателя о работе в ближайшее время (1-2 месяца)?

6. Сфера вашей работы?

7. Итог. Как будет развиваться ситуация в случае трудоустройства на вашей новой работе до конца года?

1. Что я думаю о работе

2. Хочу ли я работать

3,4. Что мешает мне найти работу

5,6. Что я делаю, чтобы найти работу

7,8. Что нужно сделать, чтобы найти её

9,10. Наиболее подходящие сферы, куда я смогу быстрее всего устроиться

11,12. Наиболее подходящие сферы, где я могу реализовать себя, свои способности

13. Найду ли я работу в этот период

14. Найду ли я работу в другой период (по желанию)
Автор: Александра

1. Профессиональный уровень.
2. Способность учиться и повышать профессиональный уровень.
3. Желание учиться и повышать профессиональный уровень.
4. Исполнительность.
5. Умение работать в коллективе.
6. Эффективность работы на занимаемой должности.
7. Желание работать в данной организации.
8. Итог работы.
9. Совет.

Друг

Клуб Эттейлла
                                                                                                                                                                     


Расклад ориентирован на кверентов, которые длительный срок не могут найти для себя подходящую вакансию.
В раскладе участвуют обе группы арканов.


Пояснения к раскладу:
1-ый блок (карты 1,2,3) - причины сложившейся ситуации
2-ой блок (карты 4,5) - оценка ситуации
3-ий блок (6,7,8,9) - рекомендации для построения верной линии поведения при поиске трудоустройства
4-ый блок (10) - потенциальный результат выбранной тактики

Позиции расклада:
1. Явные причины, по которым кверент не может найти работу
2. Скрытые причины, по которым кверент не может найти работу
3. Неучтенные факторы
4. Субъективная оценка. Как видит ситуацию сам кверент?
5. Объективная оценка. Как обстоит дело на самом деле?
6. Что следует предпринять?
7. От чего следует отказаться?
8. Факторы, которые могут посодействовать трудоустройству
9. Совет карт
10. Итог. Как предпринятые изменения скажутся на перспективах? (Можно загадать определенный срок, на который будут просматриваться перспективы).

Захар Крамер aka Loki

Новый коллектив



1. Карта, описывающая атмосферу в коллективе в целом. Какие настроения обычно там преобладают, как настроены люди по отношению друг к другу?
2. Какие человеческие качества приветствуются и уважаются в коллективе?
3. Позиция начальника по отношению к служащим.
4. Какое впечатление вы произвели на коллектив, что о вас говорили?
5. Какие свои сильные стороны следует продемонстрировать, чтобы завоевать уважение?
6. Какие качества характера лучше не показывать?
7. Как вам лучше всего следует вести себя в ближайшее время?
8. Как в дальнейшем сложится судьба ваших отношений с коллективом? Какую роль вы будете играть в нем?

(с) Wilama
                                                                                                                                                                     


Часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда кверент не может удержаться ни на одной работе длительный срок. Иногда проблема, что называется, на лицо - например, буйный нрав кверента, недобросовестное отношение к обязательствам, прогулы или нежелательные служебные романы и проч. Но бывает и так, когда объективных, видимых причин для постоянных увольнений вроде бы и нет. А значит в игру вступают некие скрытые факторы или иные, не очевидные для кверента аспекты его ситуации. Данный расклад ориентирован на просмотр с разных ракурсов причин постоянных проблем в проф. сфере, а также на поиск выхода из сложившегося замкнутого круга.

В раскладе участвуют обе группы арканов.

Примечания к раскладу:
Центральный блок (карта S) - суть проблемы
Левый блок (карты 1,2,3,4,5,6) - рассмотрение проблемы с разных ракурсов
Правый блок (карты 7,8,9,10,11,12) - рекомендации по выходу из сложившейся ситуации
Нижний блок (карты 13, 14) - результат, который могут дать внесенные изменения

Позиции расклада:
S. Сигнификатор проблемы
1. Как видит свою проблему сам кверент? (Субъективная оценка)
2. Как выглядит ситуация с объективной точки зрения?
3. Аспекты ситуации, которые имеют место быть, но не замечаются\ не осознаются кверентом.
4. Аспекты ситуации, которые сознательно игнорируются кверентом.
5. Неучтенные факторы, которые могут оказывать негативное влияние на ситуацию.
6. Кармический аспект проблемы.
7. 8. Что требуется изменить кверенту в своем отношении к проблеме, чтобы выйти из замкнутого круга?
9.10. Какую корректировку выстроенной линии поведения необходимо предпринять кверенту, чтобы стабилизировать ситуацию в проф. сфере? Какие изменения нужно внести?
11. Факторы, которые могут посодействовать решению проблемы
12. Кармический урок, который надо извлечь и запомнить на будущее
13, 14. Итог. Как предпринятые изменения скажутся на перспективах?

Захар Крамер aka Loki

Расклад  "Новая работа"  
       
-------1--------
---2-------3---
---4---6---5---
---7-------8---
-------9-------

1 - Будет ли работа приносить удовлетворение?
2 - Взаимоотношения с коллегами
3 - Взаимоотношения с начальством
4 - Возможность роста зарплаты
5 - Возможность карьерного роста
6 - Степень загруженности, занятость (насколько работа будет отнимать свободное время человека)
7 - Возможные неприятности, опасности (обманы, травмы, конфликты и т. д.)
8 - Причины возможного увольнения (от кого/чего оно будет зависеть)
9 - Как долго человек продержится на этой работе?


источник taroclub.mybb

Расклад «Что поимею???»
Предназначен для прогноза перспектив на новой работе, должности, в новой компании, в которую вас приглашают (берут)
на работу...



Позиции расклада:

S1 - Сигнификатор вопрошающего;
S2 –Сигнификатор руководства;
S3 –Сигнификатор подчиненных;

Сигнификаторы тянутся вслепую из Фигурных Арканов. Незабываем сопоставлять Сигнификаторы.

Остальные карты достаём вслепую из полной колоды.
1.      Получу ли моральное удовлетворение от работы?
2.      Удовлетворит ли меня заработная плата?
3.      Приобрету ли я «полезные связи»?
4.      Каковы будут мои достижения на новой работе?
5.      Как сложатся отношения с руководством?
6.      Как сложатся отношения с подчиненными?
7.      Результат моей работы, послевкусие.

Чуйкова Арина.

Сотрудники

---------1
------4----2
---------3
---6-----------5
---------7

1.Кем (чем) я являюсь в своем коллективе
2.Каково отношение коллектива ко мне
3.Каков психологический климат на фирме (в коллективе)
4.Есть ли сотрудники, лично мне преданные
5.Есть ли тайные враги (завистники)
6.Растановка сил в мою пользу
7.Что ждет меня в дальнейшем в этом коллективе
Автор Андрей Супрычев

Новичок

Этот расклад подходит для тех ситуаций, когда человека уже приняли на работу, но его тревожат некоторые моменты пребывания на новой работе. Он поможет понять и оценить ситуацию, а также выработать правильную тактику, для того, что бы наилучшим образом адаптироваться в новом коллективе.

---7---8---9---
---4---5---6---
---1---2---3---

1. Как в целом примет кверента коллектив.
2. Какие отношения сложатся с большинством коллег в первые дни.
3. Как сложатся отношения с начальством.
4. Насколько эмоционально уютно будет чувствовать себя кверент в коллективе.
5. Насколько сильно будет давить на кверента рутина обязанностей по работе.
6. Общая атмосфера взаимоотношений в коллективе (имеется в виду отношения коллег между собой)
7. Что сделать, как себя вести, что бы наилучшим образом вписаться в коллектив.
8. Как вести себя с начальством.
9. Предостережение, с чего не нужно начинать.

(с) lama63

Расклад "Ищу работу!"



1. Мои возможности трудоустройства в ближайшее время? (предложения, какого характера)
2.Профессиональная сфера наиболее вероятного трудоустройства (куда возьмут с большей охотой при моих наименьших затратах, поисках)
3.Профессиональная сфера, где лучше всего можно проявить свои таланты, развить способности, а также получить от работы моральное и материальное удовлетворение.
4.Шансы устроится на работу в ближайшие 1 – 2 месяца
5.Шансы устроится на работу в ближайшие 3 – 6 месяцев (если вероятность трудоустройства видна уже в четвертом пункте, то характеристика профессиональной деятельности на новом рабочем месте в этот период).
6.Шансы на более длительный срок (полгода - год) (если вероятность трудоустройства видна уже во пятом и шестом пунктах, то характеристика профессиональной деятельности на новом рабочем месте в этот период)
7, 8, 9.В случае трудоустройства – обстановка на работе, зарплата, перспективы роста
10. Что нужно делать, как себя вести, чтобы как можно быстрее найти работу.
Автор: Яна Шмакова

Расклад «Поиск работы»
Поможет узнать сможете ли вы найти новую работу в ближайшем будущем.
1. Ваши профессиональные интересы, какие они?
2. А где стоит искать работу, область, сфера деятельности, или компания
3. Карта этой позиции показывает основные причины, почему вы не можете найти работу?
4. Карта этой позиции показывает качества и действия, которые от вас требуются, чтобы найти работу
5. Результат ваших действий в поиске работы
6. Результат участия других людей в поиске работы (стоит ли их привлекать)
7. Кто или что будет помогать в поиске
8. Кто или что будет мешать
9. Как будет идти процесс поиска работы
10. Как проявятся непредвиденные факторы в поиске работы
11. Общий результат и перспективы поиска работы в ближайшие 2-3 месяца